Kosten ontslag

Waar bestaan de kosten uit?

• Transitievergoeding: Wettelijk verplichte vergoeding bij onvrijwillig ontslag na minimaal 2 jaar dienstverband.

• Juridische kosten: Advies en eventuele procedures bij een conflict over het ontslag.

• Vrijstelling van werk: Doorbetaling van salaris tijdens de opzegtermijn zonder dat de medewerker werkt.

• Uitbetaling verlofuren: Alle verlofdagen moeten meestal worden uitbetaald

• Outplacement: Begeleiding van de medewerker naar een nieuwe baan.

• Reputatieschade: Negatieve publiciteit kan de aantrekkelijkheid als werkgever schaden.