Ziekteverzuim
De kosten van een zieke medewerker kunnen oplopen tot € 90.000 tot € 100.000! per jaar. Ziekteverzuim kost niet alleen geld — het kost energie, tijd en continuïteit. Als ondernemer wil je vooruit, niet stilstaan. Daarom zetten wij onze jarenlange HR-expertise in om ziekteverzuim doeltreffend en duurzaam terug te dringen.
Herken je dit?
Alle ondernemers en managers hebben of krijgen te maken met ziekteverzuim van medewerkers. Meestal is het van korte duur en is het geven van belangstelling aan de zieke medewerker voldoende. Toch ken je vast die momenten dat je niet meer weet wat je kan en mag doen om het ziekteverzuim te beheersen. Situaties als:
- Een medewerker is langdurig ziek maar feitelijk is er iets anders aan de hand. Je hebt er geen grip op.
- Frequent verzuim, Wat moet ik doen?
- Iemand is bijna twee jaar ziek - een 'tweede spoortraject' moet worden ingezet - hoe pak ik dat aan?
- Een medewerker werkt niet mee aan re-integratie, wat moet en kan ik doen?
- Het ziekteverzuim is veel te hoog binnen mijn organisatie of afdeling, hoe kan ik het ziekteverzuim verlagen?
- Een medewerker heeft zich ziek gemeld vanwege een ruzie met de leidinggevende, Wat kan ik doen?
- Hoe voorkom ik een sanctie van het UWV omdat ik het re-integratiedossier niet op orde heb.
- Ik wil een goed beleid rondom het ziekteverzuim, hoe kan ik dit implementeren binnen mijn organisatie.
Zo zijn er veel situaties waarbij je expertise nodig hebt? Wil je de oorzaken aanpakken en het verzuim terugdringen? Wij helpen je graag en zoeken altijd naar pragmatische oplossingen.
Wat kun je verwachten? Een betrokken en resultaatgericht (advies)traject waarbij jij volledig wordt ontzorgd. We kijken niet alleen naar de cijfers, maar vooral naar de mensen en de cultuur binnen jouw organisatie.